关心的人

和我们一起工作,你只会得到我们

在每个客户的位置,亿宝彩票app的每一位员工都是我们的一名员工, 装备, 激励和工作的最高标准. 这种工作方式被称为“自我交付”。. 在实践中,这意味着一支由近50万名热情的员工组成的军队,为你创造美妙的体验.

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DK案例- Vivian Heilmann

“我的职业生涯是从屠夫开始的. 我从来没有想过我会做我现在正在做的事情.”

维维安的故事向我们展示了亿宝彩票app的特别之处:我们的人——那些走得更远、关心他们所支持的人的人.

有“许可证法案”的人

如果你使用国际空间站, 与那些被招募和指导提供行业最佳亿宝彩票app官网的人一起工作. 他们是否非正式地分享知识, 或将当地的最佳做法转化为国际程序, 我们的员工真的很关心我们的客户和他们的员工——他们采取了额外的步骤来确保网站更好地工作.

由内部人员执行提供了效率和质量

在外包亿宝彩票app官网中,只有当你给正确的人正确的指导和正确的亿宝彩票app官网态度时,你才能达到高标准. 通过尽一切努力让我们的员工喜欢在国际空间站工作,而不是求助于外部合作伙伴,我们可以更好地管理风险, 提高运营效率和透明度, 提高工作场所的亿宝彩票app官网质量.

持续的学习和发展很重要

我们认为人们永远不应该停止学习. 我们知道受过教育的人, 无论是专业化还是扩展他们的技能, 享受他们的工作,和我们呆得更久. 这就是为什么我们不断投资于员工的发展. 在我们组织的每一个层面上,我们的员工都得到了他们在我们的文化中蓬勃发展所需要的关怀和关注,这样他们就能对你们的文化产生巨大的影响.

培训团队提供了更大的灵活性

通过提供多样化的技能建设和职业发展, 让我们的员工在不同的团队中更加灵活. 这样我们就可以, 例如, 通过培训在公司餐厅提供额外的支持,并在繁忙的时候聘请接待员作为女主人. 或者我们可以聘请一位受过基本技能培训的清洁工,在工作场所进行简单的维修. 这就是为什么我们的客户经常认为国际空间站提供了一个“整体”或“360度”的工作场所方法.

国际知识

通过发展, 我们的人民获得他们所需要的知识和技能,并能够把知识带回我们的国际社会, 以及我们的客户. 不管问题是什么, 很有可能,我们已经在世界其他地方看到了这一点,并在我们的学习和发展方案中找到了解决办法, 以及我们的操作标准程序.

美国案例-植物

“你的人喜欢美味的食物, 你也会对可持续性产生影响, 健康及福利.”

我们的厨师之一, 马特元, 开发了一种更可持续的食品亿宝彩票app官网方法,使用更多的植物成分和更少的动物产品.

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我们的文化

改变现状的人

我们吸引那些想要参与其中的人——以亿宝彩票app官网的心态和为客户做出改变所需要的热情. 欢迎, 我们创造了一个欢迎的认可和发展, 以包容和多样性为中心的支持性文化,人们可以自由地发挥创造力, 创新和富有成效.

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关于人、地方和地球的故事